Flightlevel Het besparingsprogramma dat enkele maanden geleden bij Brussels Airlines werd aangekondigd, leidt tot 60 gedwongen ontslagen. Het bedrijf moest 1.000 banen schrappen maar door vrijwillige vertrekregelingen en alternatieve werkregelingen kon het bedrijf het aantal gedwongen ontslagen beperken tot 60.
Om het aantal gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te beperken bood het bedrijf een resem alternatieve maatregelen aan. Zo werd er volop ingezet op een aantrekkelijke vrijwillige vertrekregeling en werden ook andere systemen gepromoot waaronder deeltijdse tewerkstelling .
Nu deelt het bedrijf mee dat zo’n 280 personeelsleden ervoor hebben gekozen om het bedrijf vrijwillig te verlaten. 110 personeelsleden gaan op pensioen, 26 op brugpensioen, 40 op vervroegd pensioen en 99 gaan deeltijds werken.